子公司動態丨中冶沈勘秦皇島公司組織開展青年素養提升第一課暨“我心目中的中冶沈勘秦皇島公司”主題征文優秀作品演講活動
- 分類：新聞媒體
- 作者：劉一
- 來源：秦皇島公司
- 發布時間：2022-09-26
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【概要描述】
子公司動態丨中冶沈勘秦皇島公司組織開展青年素養提升第一課暨“我心目中的中冶沈勘秦皇島公司”主題征文優秀作品演講活動
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9月15日，中冶沈勘秦皇島公司組織開展青年素養提升第一課暨“我心目中的中冶沈勘秦皇島公司”主題征文優秀作品演講活動。中冶沈勘黨委副書記、總經理，秦皇島公司黨委書記、董事長楊俊嶺出席活動并為青年員工宣講青年素養提升第一課。
首先，楊俊嶺做了題為《學習貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上重要講話精神，增強中冶沈勘青年的志氣、骨氣、底氣》的宣講。對全體青年員工提出四點要求：
一是要求廣大青年員工堅持正確的政治方向，在工作中擔大任、成大材、干大事，在成長中持恒心、強信心、定決心，以青春之至匯聚“強國有我”的奮進力量。
二是要求廣大青年員工胸懷遠大理想，要充分發揮自身優勢，持續學習積累，學習黨的創新理論和業務知識，并要注重理論聯系實際，在實踐中檢驗學習成果，不斷提升個人綜合素質。
三是希望廣大青年員工保持理性的耐心和毅力。在工作過程中要敢于嘗試，努力進取，勇于面對失敗，不斷積累總結經驗，走向成功。
四是要將個人發展融入到公司發展中，將自己的價值觀與企業的價值觀相結合，在企業的不斷發展中實現自我價值，實現與企業的共同發展。
在青年員工培養方面，楊俊嶺對公司各級團組織提出具體要求：
首先，推進青年素養提升工程，加快青年的素質和能力提高。要深入學習貫徹習近平總書記的重要講話精神，切實做好新時代黨的青年工作，不斷加強對青年員工的思想道德引領，強化教育培訓力度，提高青年員工的學習能力、創新能力、工作能力。
其次，建立激勵機制，增強青年員工奮發向上的前進動力。要通過先進人物典型事例引路，企業文化熏陶等措施，幫助青年樹立正確的人生觀、價值觀，保持良好的心態和作風，激勵青年立足本崗，發揮潛能。
最后，建立競爭機制，為青年員工提供展現自我的舞臺。要深化“號、手、崗、隊”創建活動，引導團員青年為公司生產經營、安全生產貢獻力量，充分發揮生力軍和突擊隊作用。大力選樹典型，傳播中冶沈勘青年故事，激勵廣大青年學習先進、爭當先進，營造比學趕超的良好氛圍。
會上，中冶沈勘黨委委員、副總經理，秦皇島公司黨委副書記、副董事長趙廣山宣布“2021年度中冶集團五四紅旗團支部”、“2021年度中冶集團青年崗位能手”的獲獎名單和 “我心中的中冶沈勘秦皇島公司”主題征文獲獎名單，并舉行了頒獎儀式。
中冶沈勘秦皇島公司紀委書記梁建平、黨群工作部部長崔栩、團委書記張亞男、全體青年員工參加上述活動。
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